Doradztwo
ZASADY DORADZTWA ŚWIADCZONEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW BIURA LGD „Z NAMI WARTO”
Zasady ogólne świadczenia doradztwa
- Doradztwo jest świadczone nieodpłatnie;
- Usługi doradcze, świadczą pracownicy Biura LGD, mający te zadania w zakresie obowiązków;
- Doradztwo i konsultacje wniosków prowadzone w Biurze LGD we Wrześni w godzinach od 9 00 do 15 00;
Adres Biura we Wrześni
ul. Generała Sikorskiego 38
62-300 Września
tel. 61 438 50 18; 798-920-938; 512-297-867
mail: info@znamiwarto.pl
- Wskazane jest, aby też umówić się telefonicznie lub mailowo na spotkania z doradcą w Biurze we Wrześni;
- Doradztwo realizowane przez Biuro obejmuje w szczególności następujące tematy:
a) ogólne zasady wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju,
b) typy operacji (projektów) i grupy docelowe w ramach LSR,
c) zasady naboru i oceny wniosków o dofinansowanie,
d) zasady wypełniania wniosków aplikacyjnych i zasady przygotowania załączników,
e) zasady realizacji i rozliczenia projektów,
f) zasady wypełniania wniosków o płatność dla operacji realizujących założenia LSR. - Pracownicy Biura nie wypełniają wniosków o przyznanie pomocy oraz innych formularzy i dokumentów dotyczących naborów, np. załączników do wniosków;
- Doradca i uczestnik po wykonanej usłudze doradczej wypełniają kartę doradztwa;
- Za konsultację przygotowanego wniosku z pracownikiem Biura LGD wnioskodawca otrzymuje punkty w ramach lokalnych kryteriów wyboru, jeśli jest to potwierdzone wypełnioną kartą indywidualnego doradczą;
- Na podstawie wypełnionej karty indywidualnego doradztwa prowadzony jest rejestr doradztwa.
Sposób pomiaru jakości udzielonego doradztwa
- Osoba korzystająca z doradztwa, w Biurze LGD lub na stronie www.znamiwarto.pl (w zakładce ankiety) wypełnia anonimowo ankietę oceny doradztwa udzielonego przez pracowników Biura LGD „Z Nami Warto”.
Osoby z grupy defaworyzowanej:
Do grupy defaworyzowanej LGD „Z Nami Warto” zalicza: osoby niepełnosprawne (posiadające orzeczenie o niepełnosprawności) lub bezrobotne (zarejestrowane w urzędzie pracy) lub powyżej 50 roku życia lub osoby młode do ukończenia 25 roku życia.
Beneficjent, który we wniosku o przyznanie pomocy na rozwijanie działalności gospodarczej zadeklaruje zatrudnienie osoby z grupy defaworyzowanej, powinien liczyć się z tym, że przez cały okres trwałości projektu powinien zatrudniać osobę z zadeklarowanej grupy defaworyzowanej np. deklarując zatrudnienie osoby bezrobotnej, należy posiadać w jej dokumentacji zaświadczenie z urzędu pracy o statusie osoby bezrobotnej, a w sytuacji, gdy ta osoba zakończy pracę należy zatrudnić inną osobę posiadającą zaświadczenie o statusie osoby bezrobotnej. Podobna sytuacja będzie w przypadku osób niepełnosprawnych, powyżej 50 roku życia i poniżej 25 roku życia.